Réalisation

Développement d'un Logiciel d'e-learning et de Recrutement

 

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Implantée dans plus de 160 pays, la marque Skechers a su se positionner comme un acteur incontournable de la chaussure de sport, une marque qui bénéficie d’une bonne image, et de l’appui d’artistes et de sportifs de tous horizons. Dans le but de faciliter leur processus de recrutement d’intérimaires internes, nous avons développé, pour leur centre de distribution basé à Herstal, en région liégeoise, un logiciel d’e-learning permettant aux candidats intérimaires de suivre une formation depuis un terminal, à partir des locaux de Skechers ou de chez eux. Le logiciel est compatible avec différents terminaux (desktop, tablette, mobile), afin que chacun opte pour son favori.

Processus d’examen

À la fin de la formation, le logiciel d’e-learning propose un examen qui conditionne les possibilités d’embauche aux apprenants. Les candidats disposent immédiatement de leurs résultats, tout comme les responsables des ressources humaines.

L’analyse des résultats des tests, facilitée par l’interface à disposition des responsables des ressources humaines, leur permet de considérer les résultats d’un plus grand nombre de candidats dans un laps de temps moindre, quels que soient les postes à pourvoir. Le temps dévolu aux recrutements est dès lors considérablement réduit.

Un logiciel évolutif et modulable

Ce logiciel a été développé de façon à être entièrement modifiable par le département des ressources humaines de Skechers. Le but est qu’il puisse continuellement être adapté en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise et de ses recruteurs. Quel que soit le poste à pourvoir, une formation et un examen cohérents peuvent être facilement créés puis proposés aux candidats.

 

Logo de notre client Skechers - chaussures de sport

 
 
 
 
 

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