#1.
Notre client
MyMedJob est une initiative portée par le Dr Thibault Mendes, professionnel de la santé confronté directement aux défis du recrutement médical. L’objectif est clair : moderniser et simplifier la mise en relation entre les praticiens (médecins, paramédicaux, stagiaires) et les structures de soins.
L’application s’adresse aux hôpitaux, cabinets médicaux, centres de soins et professionnels indépendants, avec une portée géographique nationale dans un premier temps, et une ambition de croissance progressive.
Son positionnement est spécifique : proposer une plateforme spécialisée pour le secteur médical, là où les plateformes d’emploi généralistes ne répondent pas aux besoins précis de ce domaine.
Une particularité intéressante du projet réside dans son origine : l’idée est née du terrain. Constatant les pertes de temps, la dispersion des offres et la difficulté à cibler les bonnes compétences, le Dr Mendes a décidé de créer un outil pensé par et pour les professionnels de la santé.
#2.
Ses besoins
Avant le développement de MyMedJob, le recrutement médical était marqué par plusieurs problématiques :
- Des offres d’emploi dispersées sur différentes plateformes non spécialisées.
- Une difficulté à filtrer efficacement par spécialité médicale et par localisation.
- Un manque de centralisation des informations pour les stages et la location de locaux professionnels.
- Des démarches de candidature parfois lourdes et peu adaptées aux contraintes du secteur.
Le besoin principal était donc de digitaliser et structurer le processus de recrutement médical à travers une solution mobile intuitive, spécialisée et adaptée aux usages actuels.
Il ne s’agissait pas simplement de créer une application, mais de concevoir un véritable outil métier capable de répondre à des exigences précises, tout en restant simple d’utilisation.
#3.
Notre solution
Pour répondre à ces enjeux, Deuse a conçu et développé une application mobile sur mesure : MyMedJob.
Une plateforme centralisée et spécialisée
L’application permet de regrouper en un seul espace :
- Les offres d’emploi médical et paramédical.
- Les offres de stage.
- Les annonces de location de locaux professionnels.
Les utilisateurs peuvent filtrer les offres par spécialité et par localisation, sauvegarder leurs annonces favorites et postuler facilement via l’application.
En parallèle, les hôpitaux partenaires disposent d’un accès leur permettant de publier des actualités et de renforcer leur visibilité auprès des professionnels de santé.
Une expérience utilisateur pensée pour le secteur médical
Nous avons accordé une attention particulière à l’ergonomie et aux parcours utilisateurs. Les flux principaux développés incluent :
- Inscription et création de profil professionnel.
- Publication et gestion d’offres côté recruteur.
- Recherche avancée avec filtres spécifiques au domaine médical.
- Système de favoris et candidature simplifiée.
- Gestion et consultation d’actualités partenaires.
L’application a été conçue pour être rapide, intuitive et adaptée aux contraintes de temps des professionnels de la santé.
Impact et résultats
Depuis son lancement, MyMedJob a généré un réel engouement. La centralisation des offres et la spécialisation sectorielle représentent un gain de temps significatif pour les utilisateurs.
Pour les établissements de soins, la plateforme offre une visibilité accrue et un canal direct vers des profils qualifiés.
Un bénéfice inattendu réside dans la création d’un écosystème : au-delà du simple recrutement, MyMedJob devient progressivement un point de contact entre les différents acteurs du secteur médical.
#4.
Notre collaboration
La collaboration avec le Dr Thibault Mendes et son équipe s’est construite autour d’un dialogue constant et d’une vision partagée.
Dès les premières phases du projet, nous avons travaillé à clarifier les priorités fonctionnelles, structurer les parcours utilisateurs et définir une feuille de route réaliste. Notre rôle n’a pas uniquement été technique : nous avons également challengé certains choix pour garantir la cohérence produit et la viabilité à long terme.
Le projet a mobilisé une équipe pluridisciplinaire au sein de Deuse, combinant expertise en développement mobile, design UX/UI et gestion de projet. Cette approche collaborative a permis de transformer une idée issue du terrain en une solution digitale concrète, robuste et évolutive.
#5.
Conclusion
Avec MyMedJob, nous avons accompagné la digitalisation du recrutement médical à travers une application mobile sur mesure, pensée pour répondre aux réalités du secteur de la santé.
Ce projet illustre parfaitement notre approche chez Deuse : comprendre en profondeur le métier de nos clients, structurer leurs idées et développer des solutions digitales performantes et adaptées à leurs objectifs.
La réussite du lancement confirme qu’une application bien conçue, centrée sur un besoin précis, peut transformer durablement un processus métier. Et pour MyMedJob, ce n’est que le début.